Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 18 200,5 heures qui ont été dispensées à 60 stagiaires durant cette année 2023 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.

100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.

NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)

Témoignages de jeunes et de partenaires :

▪ Paroles de stagiaires :

« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».

« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».

« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».

« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».

▪ Paroles de partenaires :

«  Le dispositif contribue à leur remise en confiance, à leur redonner un cadre, un rythme. Plusieurs jeunes orientés avaient mis en avant une forme de phobie sociale, or, leur intégration a chaque fois été possible ce qui leur a redonné confiance en leur possibilité de s’intégrer dans un groupe.
Le support de restaurant les valorise et leur donne une expérience professionnelle concrète. »

« Un accompagnement s’appuyant sur des activités concrètes qui permettent aux personnes concernées d’évoluer par des essais/erreurs évaluables et favorisant le cheminement grâce à une présence sécurisante du pool de professionnels. »

« Une formation qui s’adapte aux jeunes. Un accompagnement sur le projet en prenant en compte les difficultés du jeune. »

« La formation est bien identifiée par le public concerné. Les modalités pédagogiques et le rythme sont adaptés au public. Le partenariat est étoffé (AFPA, PJJ, Collèges, Missions Locales. Prise en charge globale et connaissance précise du public ».

« Le bouche à oreille témoigne de la connaissance de la formation et de la confiance du public envers l’organisme de formation ».

« Une formation qui se résume par : adaptabilité, connaissance approfondie du public, expérience, compétences relationnelles, souplesse ».»