L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun. Les activités proposées, individuelles et collectives, permettent d’évaluer les difficultés et de valoriser les ressources potentielles. Elles participent à redonner confiance aux personnes, à développer de nouvelles compétences ainsi que de nouvelles capacités pour une autonomie suffisante dans leur vie quotidienne et vers l’emploi. La diversité des prestations proposées permet de construire des parcours d’insertion et d’intégration personnalisés et durables.

L’accueil des demandeurs d’asile

L’insertion vers l’emploi

L’accueil des demandeurs d’asile

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L’accueil individuel et familial

La Sauvegarde 56 accueille dès leur arrivée dans le département, les adultes et les familles adressés par l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), ayant déjà fait leur demande d’asile.

Les activités socio-judiciaires

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L’ACCUEIL EN COMMISSARIAT ET GENDARMERIE

Quatre intervenantes sociales opèrent dans tout le département et viennent en aide aux personnes repérées en détresse sociale lors d’une intervention des forces de l’ordre.

LES MESURES PRÉ ET POST SENTENCIELLES

En lien avec les Tribunaux de Vannes et de Lorient, le Service Socio-Judiciaire met en œuvre un ensemble de mesures, avant et après jugement, auprès de personnes placées sous-main de justice.

L’action auprès des auteur.e.s de violences conjugales

Dans la continuité du Grenelle des violences conjugales et dans le cadre de la lutte contre les violences intrafamiliales, la Sauvegarde 56 a mis en place un dispositif d’accompagnement renforcé.

L’insertion vers l’emploi

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L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES SOUFFRANT DE DIFFICULTÉS PSYCHIQUES

L’Établissement et Service de Pré-Orientation a pour mission d’accueillir des personnes reconnues en situation de handicap psychique par la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA), d’évaluer leur potentiel d’insertion professionnelle.

L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES ÉLOIGNÉES DE L’EMPLOI

Dans ce service, nous accompagnons prioritairement des personnes qui se trouvent très éloignées de l’emploi ; bénéficiaires du RSA et jeunes de la Mission Locale.

ACTUALITÉS

LA SAUVEGARDE 56 AU SEIN DES TERRES DE NATAÉ, À PONT-SCORFF

LA SAUVEGARDE 56 AU SEIN DES TERRES DE NATAÉ, À PONT-SCORFF

22 juin 2022

Le 21 juin 2022, le parc animalier de Pont-Scorff a ouvert ses portes au public après plusieurs mois de travaux de réhabilitation et de transformation. « Les peuples celtes vénéraient différentes divinités souvent liées à la nature. Parmi elles, Nataé symbolisait le renouveau et la protection. C’est elle désormais qui veillera sur ce joyau naturel qu’est le domaine de Pont-Scorff. Un lieu où prime la protection des espèces les plus menacées et l’accueil des animaux sauvages en déshérence, pour une nouvelle épopée où la visite devient une expérience et le divertissement, un apprentissage » La Sauvegarde 56 et les Terres de Nataé travaillent main dans la main pour permettre à des personnes en grande difficulté psychique ou en exclusion sociale d’intégrer un atelier d’Adaptation à la Vie Active (AVA). Ces personnes en insertion professionnelle s’occupent de l’entretien des espaces verts du parc et sont accompagnées par le Dispositif d’Insertion Socioprofessionnelle de la Sauvegarde 56.

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.