L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE
Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.
Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.
Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.
LA PROTECTION
DE L’ENFANCE
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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….
L’INSERTION SOCIALE ET
PROFESSIONNELLE
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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…
L’ACCOMPAGNEMENT
SOCIAL ET L’HABITAT
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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…
LA SAUVEGARDE 56 EN BREF
1935
Année de création
42 sites
Implantés dans le Morbihan
+ de 600
Salariés en 2023
15 000
Personnes rencontrées/accompagnées en 2023
ACTUALITÉS
UN INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME INCHANGE • LORIENT
Un index égalité professionnelle Homme Femme inchangé • Lorient
03 décembre 2025
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L’index de l’égalité professionnelle est l’outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises et associations de plus de 50 salariés sur l’année écoulée. Il permet de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises et associations concernées de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Cet index reste inchangé à la Sauvegarde 56 avec 99/100 pour l’année 2024.
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JOURNEE ANNUELLE DU DISPOSITIF ACCUEIL ENFANTS ADOLESCENT.E.S • AURAY
Journée annuelle du dispositif Accueil Enfants Adolescent.e.s • Auray
18 novembre 2025
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Ce rendez-vous annuel organisé fin octobre a permis à l’ensemble des équipes du dispositif consacré à l’accompagnement des enfants et adolescent.e.s de partager un moment riche en échanges autour de la dynamique globale ainsi qu’en interconnaissance.
La matinée a débuté par un point sur plusieurs indicateurs clés de l’activité et sur le partage des résultats de l’évaluation externe. Cette démarche a permis de mettre en lumière des axes d’amélioration notamment le développement du pouvoir d’agir de l’enfant, ainsi que deux atouts reconnus : le travail autour de la pair-aidance et les maisons répit repli qui constituent de véritables leviers pour renforcer la qualité de l’accompagnement.
La journée a également été l’occasion de présenter le placement séquentiel modulaire, une nouvelle mesure qui sera déployée dès le début de l’année 2026. Cette nouvelle modalité d’accueil illustre la volonté de la Direction Enfance Famille du Morbihan ainsi que de la Sauvegarde 56 de s’adapter aux besoins des enfants et des familles en proposant des modalités d’accompagnement plus souples et personnalisées.
L’après-midi a été dédiée au volet sanitaire autour de la thématique de la double vulnérabilité : ASE, handicap, santé somatique et mentale.
Cette journée nous rappelle que notre force réside dans la cohésion de nos équipes, la confiance de nos partenaires, et la qualité des relations avec les enfants et les familles que nous accompagnons.
Cette journée nous a donné envie de poursuivre ensemble les efforts, d’apprendre des uns et des autres, et de continuer d’œuvrer auprès des enfants et de leurs familles.
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FOCUS
À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT
Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.
