L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE
Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.
Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.
Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.
LA PROTECTION
DE L’ENFANCE
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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….
L’INSERTION SOCIALE ET
PROFESSIONNELLE
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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…
L’ACCOMPAGNEMENT
SOCIAL ET L’HABITAT
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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…
LA SAUVEGARDE 56 EN BREF
1935
Année de création
42 sites
Implantés dans le Morbihan
+ de 600
Salariés en 2023
15 000
Personnes rencontrées/accompagnées en 2023
ACTUALITÉS
LA SAUVEGARDE 56 FAIT SA RENTREE SPORTIVE • VANNES
LA SAUVEGARDE FAIT SA RENTREE SPORTIVE • Vannes
29 septembre 2025
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Rentrée sportive à la SAUVEGARDE 56, 6 équipes participaient dimanche 28 septembre au Relais Entreprises du Marathon de Vannes.
La météo était clémente en cette fin septembre, offrant le contexte idéal pour cette course qui a rassemblé de nombreux participants venus chercher un challenge à relever.
24 professionnels ont couru aux couleurs de l’association, une belle épreuve qui rassemble des valeurs d’engagement et de solidarité.
La course a été suivie d’un buffet convivial au Flagrant Délice afin de récompenser les efforts consentis par les coureurs.
De nouveaux défis sportifs collectifs germent déjà dans les esprits pour 2026 !
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NOLWENN EVEN NAGE AUX COULEURS DE LA SAUVEGARDE 56 AU QUEBEC • LORIENT
NOLWENN EVEN NAGE AUX COULEURS DE LA SAUVEGARDE 56 AU QUEBEC • Lorient
03 septembre 2025
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Accompagnée pas son coach Hervé, Nolwenn a pris le départ cet été d’un évènement de nage en eau libre mythique outre atlantique, la traversée du Lac de Saint Jean au Québec.
Première expérience aussi longue pour Nolwenn EVEN qui a accompli l’exploit de nager 24 km en 10 heures sur les 32 km de la traversée, le tout sans combinaison dans une eau à 19 degrés. Après 10 heures d’effort, Nolwenn classée « hors temps » finit la traversée en zodiac. Satisfaite de cette première expérience de longue distance, la nageuse lorientaise compte bien réitérer l’an prochain !
Une expérience pas anodine pour le corps ! Sortie de l’eau, la température corporelle de Nolwenn flirtait avec les 33 degrés, une prise en charge immédiate lui a permis de retrouver une température normale assez rapidement.
La SAUVEGARDE 56 accompagne en 2025 l’athlète dans ses aventures riches de dépassement et d’enseignement ! Bravo Nolwenn !
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FOCUS
À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT
Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.
