PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

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La sauvegarde 56, une association d’action sociale et solidaire.

Créée en 1935, l’association prend le nom de Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence en 1956, puis devient la Sauvegarde 56 en 2010.

Conformément à ses statuts, la Sauvegarde 56 est une association à but non lucratif qui a pour mission d’intervenir auprès des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité. Elle intervient sur l’ensemble du département du Morbihan et sur la région Bretagne, en collaboration étroite avec ses partenaires ainsi qu’avec le soutien des fédérations d’actions sociales.

La Sauvegarde 56 accompagne des mineurs, leurs parents et des jeunes majeurs au titre de la protection de l’enfance, de la prévention et de l’insertion. Elle intervient auprès d’adultes et de familles dans les secteurs de l’insertion sociale et professionnelle, du logement et de l’hébergement, de l’emploi, de la santé et de la justice.

Dans son dernier projet associatif 2021-2026, La Sauvegarde 56 rappelle sa fonction d’utilité sociale, son attachement aux valeurs humanistes, ses engagements solidaires ainsi que son souci constant de promouvoir l’égalité et l’accès aux droits des personnes les plus fragiles.

Ses engagements solidaires sont les suivants :

Ensemble, agir avec bienveillance et efficience

La qualité de la relation, la posture de bienveillance des professionnelles, la recherche d’adhésion des personnes accompagnées et les principes d’auto-détermination sont incontournables pour répondre aux problématiques de souffrances psychiques, de souffrances familiales et sociales.

Ensemble, transformer et développer notre offre sur les territoires

Pour garantir une continuité de service et une proximité des réponses, la Sauvegarde 56 coopère avec l’ensemble des acteurs du secteur social, médico- social et sanitaire du département ainsi que les organismes de droit commun.

Ensemble, assurer la gestion prospective de nos actions.

La Sauvegarde 56 participe à la vie et à la dynamique socio-économique des territoires. Pour mener à bien sa mission, elle puise son énergie et sa vitalité dans les ressources et les compétences locales et environnementales.

Une offre de services publics diversifiée

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Depuis sa création, l’association a fait évoluer son offre de services. Elle assure aujourd’hui des missions de protection, de prévention, d’éducation, d’insertion, de formation ainsi que d’accompagnement social et médico-social.

A ce titre, les établissements et les services de la Sauvegarde 56 sont autorisés et financés par le Conseil Départemental, la Direction Régionale de l’Economie de l’Emploi du Travail et des Solidarités DREETS, l’Agence Régionale de Santé ARS, la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DRPJJ), le Conseil Régional, ainsi que par les Tribunaux. La Sauvegarde 56 collabore chaque jour avec les communautés d’agglomération et les villes.

Une gouvernance et un pilotage structurés

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La gouvernance de la Sauvegarde 56 est assurée par des administrateurs bénévoles issus de la société civile, de la fonction publique et du monde de l’entreprise, ainsi que par des représentants des personnes accompagnées. Les décisions politiques sont prises dans le cadre des instances associatives statutaires et des commissions techniques.

La mise en œuvre de son plan d’orientations stratégiques est déléguée à la Direction Générale qui assure collégialement l’organisation globale des projets d’établissements et des services. Elle assure également leur pilotage, leur management, leur administration ainsi que leur inscription dans l’environnement et la gestion des personnels.

Le Pôle Ressources de l’association assure les fonctions support en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière, de gestion administrative et logistique.

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Une organisation par dispositif

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Les établissements et les services de la Sauvegarde 56 sont regroupés dans 8 dispositifs d’intervention.

Les dispositifs d’Accueil Familial, d’Accueil d’Adolescents, de Milieu Ouvert et de Prévention Sociale interviennent au titre de la protection de l’enfance.

Les dispositifs Asile et Insertion Socio-professionnelle concernent spécifiquement les missions d’intégration et d’insertion.

Les dispositifs SIAO et Habitat Insertion Santé concernent principalement des missions d’accompagnement social dans le cadre du logement, de l’hébergement et de l’habitat.

Aujourd’hui, la Sauvegarde 56 est composée de plus de 25 services qui sont en contact avec plus de 10 000 personnes chaque année. Ce sont 570 salariés, organisés en équipes et en réseaux, déployés sur le département, en milieu urbain, milieu rural et sur le littoral.