SIAO

L’accueil et l’orientation

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Mission

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L’accueil du jour

Petite accroche optionnelle s’ il n’y pas de sous titre à mission

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Accès, public et territoire

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Nous aidons les personnes à retrouver une perception plus apaisée de leur situation.

Notre travail n’est pas d’orienter en termes de place disponible. Il consiste à évaluer quels sont les besoins et quelle serait la solution la plus adaptée : si on est dans une situation d’urgence, pour le soir même, et sinon quel type d’hébergement d’insertion serait le plus adapté selon la situation actuelle de logement, l’état de santé, la situation professionnelle et financière, les réseaux de soutien disponibles, l’accompagnement social existant…
Les gens que nous accueillons sont le plus souvent en état de crise, suite à une rupture familiale, des violences, l’absence de solution pour passer la nuit. Ils sont angoissés et il leur est difficile de porter un regard objectif sur leur situation pour trouver par eux-même une solution. Notre accueil doit permettre aux personnes d’atténuer la crise, de retrouver leur sang-froid. Pour cela, nous veillons à ne pas nous laisser entraîner dans le discours et le ressenti. C’est un travail qui demande beaucoup de concentration et beaucoup de savoir-faire. Nous avons élaboré des procédures, beaucoup réfléchi, beaucoup écrit. Notre autre ressource fondamentale est la très forte proximité avec nos partenaires du territoire. Un réseau de liens que nous entretenons en permanence. Il est important que nous nous connaissions bien mutuellement pour que les personnes soient bien orientées vers nous et de nous vers nos partenaires.

R. 22 ans : “La personne qui m’a accueillie m’a aidée en tout”.

“J’ai toujours été indépendante, j’ai travaillé très jeune, j’ai géré mes papiers très jeune mais suite à un accident du travail avec une mauvaise couverture sociale, je n’ai plus eu de revenu pendant plusieurs mois. J’ai accumulé les dettes et j’ai dû laisser mon
appartement. Avec mon compagnon, on allait se retrouver sans logement. Là, j’ai eu vent de ce que fait la Sauvegarde pour des gens dans notre situation. J’ai contacté le SIAO, un logement nous a été attribué mais on a dû attendre 9 mois pour l’avoir, logés chez des amis, ce qui n’était pas simple. La personne qui m’a accueillie à la Sauvegarde, m’a aidé en tout : pour la gestion de mon budget, pour mes soucis administratifs, pour le dossier de surendettement… Elle m’a beaucoup soutenu. J’ai retrouvé confiance en moi, je fais le métier qui me plait, je fais un CAP petite enfance, je peux postuler à un logement social.
Maintenant, il faut qu’on laisse le logement Safran pour d’autres qui en ont plus besoin
que nous.”

ACTUALITÉS

ASSEMBLEE GENERALE 2025 DE LA SAUVEGARDE 56 • LORIENT

ASSEMBLEE GENERALE 2025 DE LA SAUVEGARDE 56 • Lorient

03 juillet 2025

Un millésime 2025 sous le signe de la transmission et de la structuration.
L’Assemblée Générale se tenait mi-juin dans la salle du Moustoir à Lorient. 

Le choix de ce haut lieu sportif s’apparente à un clin d’œil symbolique à l’Assemblée Générale de 2014. Jean Lavoué, alors directeur général passait le flambeau à Jean Guy Hémono…  2025, c’est maintenant à son tour de le transmettre à Jean-Michel Guillo qui prendra ses fonctions en tant que Directeur Général de la SAUVEGARDE 56 le 6 octobre 2025. 

Rythmée par la présentation des différents rapports (moral, d’activité, financier, de bénévolat), l’Assemblée Générale s’est déroulée sous la houlette de la Présidente de l’association, Anaïck Le Berre.

2024 a été émaillée de projets collaboratifs et innovants, à l’instar de la création la MECS Bol d’air, des maison ressources, du développement du SEAP et du Loji et aussi du projet de pension de famille Ty Kalonek porté avec Morbihan Habitat et ouverte depuis le printemps 2025…

Les contours de l’association ont connu une refonte avec la redéfinition de certains dispositifs, à l’instar des dispositifs de Milieu Ouvert, des Mineurs Non Accompagnés et Asile qui prennent leur indépendance, comme le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation qui prend son envol en parallèle du Dispositif Habitat Insertion Santé. Ces évolutions sont accompagnées d’un renouvellement des postes de direction, à l’image du départ en retraite de Jean-Louis Cartron, directeur du Dispositif Accueil Enfants Adolescents et l’arrivée de Jessyca Renaud à ce poste.

90 ans que la SAUVEGARDE 56 continue plus que jamais à s’ancrer dans le territoire morbihannais et la région, en étroite collaboration avec ses partenaires et autorités de contrôle… s’attelant à prendre en considération les évolutions sociétales, environnementales et légales, dans son plan d’orientations stratégiques et de développement.

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.

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INFOS PRATIQUES

Antenne d’Auray

9 rue Louise Michel
56400 AURAY
02 97 296826
Du lundi au vendredi:
9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00

Antenne de Lorient

33 cours de Chazelles
56100 LORIENT
02 97 64 45 77
Du lundi au jeudi :
9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h30
Le vendredi : 14h00 – 17h30

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