Derrière chaque demande ou orientation, il y a une histoire, des compétences parfois méconnues, des freins qu’il est essentiel de comprendre avant de construire un projet durable. C’est tout le sens du Service Évaluation Bilan (SEB) porté par Sauvegarde 56.

L’équipe pluridisciplinaire s’attelle à la préparation du prochain stage qui aura lieu à Quiberon du 7 septembre au 9 octobre. L’action SEB permet un temps d’évaluation personnalisé afin de révéler ses ressources, identifier ses besoins et définir des perspectives réalistes d’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre de ce stage, cette analyse fine des situations débutera fin août.

Grâce à une équipe composée de psychologues, de professionnels techniques et de formateurs, nous croisons les regards pour proposer une évaluation globale des compétences, des capacités cognitives, des savoir-faire et des besoins d’accompagnement.

Au-delà d’évaluer, il est surtout l’ambition de redonner confiance, de mettre en lumière les potentiels souvent sous-estimés et de construire, avec la personne et son référent, un parcours cohérent vers l’emploi, la formation ou un accompagnement adapté.

Parce qu’une orientation pertinente commence toujours par une bonne compréhension de la situation, le SEB constitue un véritable levier pour favoriser une insertion durable et adaptée aux réalités de chacun.

Cette action est cofinancée par le Conseil Départemental du Morbihan et l’Union Européenne.

Trouver sa voie professionnelle n’est pas toujours un parcours linéaire. Pour certaines personnes, il est nécessaire de bénéficier d’un accompagnement adapté, qui permette de reprendre confiance, d’acquérir de nouvelles compétences et de construire un projet réaliste.

C’est tout le sens de l’accompagnement socioprofessionnel auprès de la communauté des voyageurs, porté par la Sauvegarde 56.

Outil incontournable d’un parcours vers l’emploi, les visites d’entreprises apportent une vision concrète des métiers au plus près du terrain.

Destiné aux personnes issues de la communauté des Gens du Voyage, ce parcours d’insertion socioprofessionnelle propose un accompagnement renforcé, tenant compte des compétences, des aspirations et des difficultés rencontrées par chacun.

L’accompagnement repose sur une approche globale. Il ne s’agit pas uniquement de préparer l’accès à l’emploi, mais également de lever les freins qui peuvent entraver un parcours d’insertion : mobilité, santé, logement, accès aux droits ou encore confiance en soi.

Chaque participant avance à son rythme, avec un suivi personnalisé, des temps collectifs, des mises en situation professionnelles et des évaluations régulières permettant d’ajuster le parcours en fonction de l’évolution de son projet.

Parce que l’insertion professionnelle ne se résume pas à l’accès à un emploi, mais constitue avant tout un parcours humain, le dispositif IDEE offre à chacun la possibilité de révéler son potentiel, de développer son autonomie et de construire un projet d’avenir durable.

L’inclusion se construit par l’accompagnement, l’écoute et la confiance. C’est cette ambition qui guide chaque jour les professionnels de la SAUVEGARDE 56 engagés auprès des bénéficiaires de ce dispositif.

Merci aux entreprises qui ouvrent leurs portes !

Cette action est cofinancée par la Région Bretagne, le Conseil départemental du Morbihan et par l’Union Européenne.

La Sauvegarde 56 et l’association Douar Nevez participent activement au projet SICAPE (Stratégie d’Intervention sur les Conduites Addictives dans les établissements de la Protection de l’Enfance).

Cette initiative portée par le CNAPE et France Addiction répond à un constat partagé :

Les enfants et les jeunes protégés, du fait de leur parcours de vie difficile et de leur accès parfois limité aux soins, sont particulièrement vulnérables face aux conduites addictives. Les professionnels de terrain peuvent exprimer des difficultés à prévenir ce risque, qui ne cesse de croître.

SICAPE a pour but de créer une nouvelle synergie forte entre la protection de l’enfance et l’addictologie. Cette acculturation permettra de renforcer la prévention des conduites addictives, réduire les risques et offrir des soins adaptés aux enfants et jeunes protégé·e·s.

à travers 3 de ses dispositifs de protection de l’enfance

• Le Dispositif de Milieu Ouvert
• Le Dispositif d’Accueil des Enfants et des Adolescents
• Le Dispositif d’accueil des Mineurs Non accompagnés

Le programme SICAPE s’articule autour de trois phases clés, sur une période de 3 ans.

Le projet devra outiller et accompagner 50 structures de la protection de l’enfance et 50 structures d’addictologie associés en binôme pour :

• Partager ensemble un État des lieux pour l’élaboration d’une formation adaptée
• Recenser les besoins des professionnels et valoriser les coopérations existantes.
• Construire une stratégie d’intervention répondant aux besoins des enfants et jeunes pris en charge.
• Montée en compétences des acteurs de terrain
• Déployer une formation gratuite pour un professionnel de chaque structure participante.
• Former des professionnels ressources capables de sensibiliser leurs collègues aux enjeux des addictions chez les jeunes protégés.
• Valorisation d’actions et déploiement de projets concrets
• Organiser des rencontres territoriales et des webinaires.
• Mettre à disposition une boîte à outils pour soutenir les structures dans la mise en œuvre d’actions de prévention, de réduction des risques et d’accès aux soins.

Première édition orchestrée ce 18 juin à Locminé par le nouveau duo constitué d’Anaïck LE BERRE, présidente et Jean-Michel GUILLO, Directeur Général depuis l’automne 2025, l’événement incontournable pour toute association a pris une forme inédite alternant temps formels et focus sur des « tranches de vie » représentatives de chaque dispositif.

Selon le protocole, la présidente a déroulé le rapport moral axé sur la gouvernance associative, mais également sur des sujets tels que l’Intelligence Artificielle ou bien l’éthique.

La présentation du rapport d’activité 2025 a été articulée sous la forme d’un panorama détaillé de l’ensemble de l’activité des dispositifs avec l’objectif assumé d’une meilleure interconnaissance. Des vidéos, interviews radio et photos ont émaillé le discours offrant une vision immersive au plus près des publics accompagnés et des équipes.

En 2026, les enjeux de l’intérim et de la ruralité apparaissent primordiaux et s’inscrivent dans la stratégie de l’association. Celui de la cybersécurité prend de l’ampleur afin de répondre à l’évolution de l’environnement de travail. Il accompagne le virage numérique amorcé avec le déploiement du Dossier Usager Informatisé qui mobilise les équipes depuis 2025, ce projet au long cours s’étirera encore jusqu’à la fin 2026.

Mot emblématique de 2026, « L’hybridation » est le fil conducteur de plusieurs projets transversaux qui émergent cette année, en étroit lien avec la thématique de la journée associative de novembre qui sera l’occasion d’accueillir la philosophe Gabrielle Halpern.

Cécile Henry, Directrice Générale adjointe et Yves Gicquello, trésorier, ont complété la présentation par les aspects financiers.

Cet événement a ensuite été clôturé par un moment convivial autour de bouchées et mignardises pleines de saveurs élaborées par le Flagrant Délice, restaurant d’application basé à Vannes.

Une année de plus pour la SAUVEGARDE 56 qui confirme son dynamisme, prête à développer de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire morbihannais et son environnement partenarial !

Semaine Nationale des Pensions de Famille : deux petits-déjeuners partagés à Ploemeur et Quéven

À l’occasion de la Semaine Nationale des Pensions de Famille, les résidents et les équipes des structures Ty Kalonek (Quéven) et Esterel (Ploemeur) ont ouvert leurs portes les mercredi 27 et vendredi 29 mai derniers. Au programme : un moment de convivialité partagé autour d’un petit-déjeuner, mettant en lumière ces lieux de vie essentiels à l’insertion sociale.

Les pensions de famille sont bien plus que des toits : ce sont des espaces de reconstruction, de partage et de rupture avec l’isolement. Pour le célébrer, deux temps forts ont été organisés cette semaine, permettant de croiser les regards entre résidents, équipes associatives et élus locaux.

Une mobilisation réussie et des échanges chaleureux

• Le mercredi 27 mai à Quéven (Ty Kalonek) : Les résidents ont eu le plaisir d’accueillir Marc Boutruche, maire de Quéven. Ce moment d’échange informel a permis de réaffirmer l’ancrage de la pension de famille au cœur de la vie de la commune.
• Le vendredi 29 mai à Ploemeur (Esterel) : C’est Brigitte Le Liboux, maire-adjointe de Ploemeur, qui est venue partager ce moment matinal avec les habitants et l’équipe d’animation.

Le directeur de la DDETS, Bertrand Le Roy, et la présidente de notre association, Anaïck Le Berre, étaient également présents lors de ces deux rendez-vous pour saluer le travail quotidien des équipes et la richesse des parcours des résidents.

Rompre l’isolement, créer du lien

Ces petits-déjeuners, préparés et partagés ensemble, illustrent parfaitement l’esprit des pensions de famille : offrir un cadre sécurisant et chaleureux où chacun peut retrouver une place dans la société à son rythme. Les discussions, riches et spontanées, ont permis aux élus de mesurer concrètement l’impact positif de ces structures sur leurs territoires.

« Ces moments de convivialité sont essentiels. Ils permettent de valoriser la parole des résidents et de montrer que la pension de famille est un lieu de vie ouvert sur sa commune. »

Un grand merci aux résidents pour leur accueil, aux équipes pour l’organisation, ainsi qu’à Bertrand Le Roy, Marc Boutruche, Brigitte Le Libour et Anaïk Le Berre pour leur présence et leur soutien constant.

EDITION REPORTEE EN SEPTEMBRE (conditions météo défavorables)

Pour sa 3 ème édition, retrouvez la journée des solidarités au square Brizeux à Lorient !

Organisé par la Sauvegarde 56 et L’Escale Brizeux, cet événement mêlant convivialité et mixité se déroulera le mercredi 3 juin de 11h30 à 18h00.

Au programme repas partagés multiculturels et barbecues à disposition ! Des activités culturelles et des jeux (notamment pour les enfants) seront proposés tout au long de la journée.

De nombreux partenaires se joignent à ce moment rassembleur pour fêter la diversité comme la Mission Locale, le Cleas, DEFI, les Compagnons bâtisseurs, et bien d’autres encore…