Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 16 062 heures qui ont été dispensées à 61 stagiaires durant cette année 2024 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

Retrouvez le certificat ICI.

100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.

100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.

NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)

Témoignages de jeunes et de partenaires :

▪ Paroles de stagiaires :

3D :

« le service en salle permet de se re sociabiliser »

« j’ai trouvé mon futur travail »

« j’ai une formation »

« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».

« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».

« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».

« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».

IDEE :

« Je suis venue car je ne savais pas dans quoi travailler. Je voulais expérimenter plusieurs types de travail. »

« Je voulais aussi que l’on m’aide a bien m’exprimer, mieux parler en français. »

« Nous travaillons sur ce qu’on aime faire, nos compétences, nos qualités, nos savoir-faire. Nous travaillons des fiches qui nous aide à connaitre les métiers. »

« J’aime faire le carton, parce que ça me permet d’apprendre, parce que je ne crois pas réussir et en essayant, je réussis »

▪ Paroles de partenaires :

3D :

«  Les points forts de cette formation sont de permettre la remobilisation des jeunes éloignés de l’insertion en étant à l’écoute de leurs besoins, de leurs compétences et avec la souplesse nécessaire face à ce public en rupture avec un accompagnement individuel et collectif au plus près des difficultés de chacun.»

«  La polyvalence des activités proposées, le mix du travail sur le projet et du travail concret, le taux d’encadrement ».

« La mise en situation, un bel outils pédagogique et innovant ».

« Qualité de l’accompagnement des formateurs présents ».

IDEE :

« L’accompagnement est individualisé, souple, respect une temporalité liée au mode de vie, prend en compte la culture »

« Formation complète, qui aborde de nombreuses problématiques et enjeux, qui peuvent leur donner des clés à court, comme à long terme. »

« Outils adaptés pour permettre l’expression des jeunes voyageurs. »

« Une très bonne identification et adhésion par les voyageurs. »