L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE
Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.
Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.
Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.
LA PROTECTION
DE L’ENFANCE
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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….
L’INSERTION SOCIALE ET
PROFESSIONNELLE
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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…
L’ACCOMPAGNEMENT
SOCIAL ET L’HABITAT
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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…
ACTUALITÉS
LE DISPOSITIF MNA A FETE L’HIVER ! • LORIENT
LE DISPOSITIF MNA A FETE L’HIVER ! • LORIENT
05 mars 2025
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Temps fort de l’hiver, la fête organisée au sein du dispositif Mineurs Non Accompagnées est un moment de partage et de convivialité entre les jeunes et les professionnels de la Sauvegarde 56.
Rythmé par des jeux, de la musique et un repas, cet événement coconstruit avec les jeunes, facilite la rencontre et les échanges.
Merci aux organisateurs et aux participants.
Bienvenue au printemps !
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EVOLUTIONS 2024 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION • LORIENT
EVOLUTIONS 2024 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION • LORIENT
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Le conseil d’administration de la SAUVEGARDE 56 est composé de 16 administrateurs bénévoles.
En 2024, le conseil d’administration a procédé à l’élection de son nouveau président. Yves GICQUELLO, président sortant a donné le relai à Anaïck LE BERRE, ex vice-présidente. Un nouveau bureau a également été constitué.
2024 a aussi été une année de mouvements au sein du conseil, avec le départ de 3 administrateurs (M. Bruno MORY, Mme Josiane GEY, Mme Solange RUBAN) et l’arrivée de 4 nouveaux membres (Mme Marie-Christine HOREL-HILLION, Mme Véronique LIEFFROY, M. Michel MALTRET, M. Claude GUILLAUME).
Un moment convivial, non sans émotions, a permis de conforter l’accueil des nouveaux membres et de saluer l’implication sans faille des administrateurs sur le départ et en fonction.
Bruno MORY, administrateur investi dans l’association depuis 10 ans concluait son allocution de départ par une référence à Martin Luther King « Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères, sinon nous périrons ensemble comme des imbéciles. » MLK
«Alors, donnons du temps, agissons dans notre champ d’intervention, pour une société fraternelle, une société plus juste, une société empreinte d’humanisme, une société solidaire. »
Merci aux administrateurs qui donnent de leur temps et de leur cœur à la pérennité et à la reconnaissance de la SAUVEGARDE 56.
Retrouvez le discours de départ intégral de M. Bruno Mory ICI… De belles perspectives pour 2025 !
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FOCUS
À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT
Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.