L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE
Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.
Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.
Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.

LA PROTECTION
DE L’ENFANCE
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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….

L’INSERTION SOCIALE ET
PROFESSIONNELLE
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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…

L’ACCOMPAGNEMENT
SOCIAL ET L’HABITAT
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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…
ACTUALITÉS
LA FRIPERIE SOLIDAIRE « L’ARMOIRE DE BERTHE » OUVRE SES PORTES MERCREDI 11 JUIN • VANNES
LA FRIPERIE SOLIDAIRE « L’ARMOIRE DE BERTHE » OUVRE SES PORTES LE MERCREDI 11 JUIN • VANNES
11 juin 2025
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Tenue par des personnes en situation de handicap dans le cadre d’un processus d’insertion socio-professionnel, la friperie est un lieu de mise en situation professionnelle à destination de stagiaires orientés par la Maison Départementale de l’Autonomie à partir de 16 ans.
Rattachée au service de l’ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) de la SAUVEGARDE 56, cette mission d’insertion est soutenue financièrement par l’Agence Régionale de Santé et vise à favoriser l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap.
Les stagiaires encadrés par des psychologues, des travailleurs sociaux et formateurs éducateurs, construisent leur projet professionnel durant 14 semaines. Les mises en situation permettent d’affiner très concrètement le milieu professionnel adéquat, entre ESAT et milieu ordinaire, en cohérence avec leur projet.
Dans une démarche d’upcycling, les vêtements récoltés auprès des particuliers sont lavés par un service blanchisserie, puis l’atelier de couture situé à l’étage opère les réparations éventuelles avant la mise en rayon.
Pour la petite histoire, la boutique s’appelle L’Armoire de Berthe en hommage à une religieuse qui vécut dans la maison.
Le concept ne s’arrête pas là ! Et dans les projets à venir, la boutique positionnée à côté du restaurant solidaire et pédagogique Le Flagrant Délice, accueillera un salon de thé sur la terrasse du jardin situé derrière le stade la Rabine. Les gâteaux de cette pause gourmande seront pâtissés par les jeunes du Flagrant Délice. Le site sera également l’écrin d’expositions temporaires.
Adresse : 24 rue du Drezen à Vannes
Horaires d’ouverture de la boutique :
Les mercredis de 10 h à 13h et de 14h à 18 h et les vendredis et samedis de 10 h à 13h et de 14h à 18 h
Crédit photo : Elodie LEPICQ
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GROS PLAN SUR LA FORMATION EN 2024• AURAY & VANNES
GROS PLAN SUR LA FORMATION EN 2024 •AURAY & VANNES
2 mai 2025
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Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 16 062 heures qui ont été dispensées à 61 stagiaires durant cette année 2024 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.
Retrouvez le certificat ICI.
100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.
100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.
NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)
Témoignages de jeunes et de partenaires :
▪ Paroles de stagiaires :
3D :
« le service en salle permet de se re sociabiliser »
« j’ai trouvé mon futur travail »
« j’ai une formation »
« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».
« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».
« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».
« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».
IDEE :
« Je suis venue car je ne savais pas dans quoi travailler. Je voulais expérimenter plusieurs types de travail. »
« Je voulais aussi que l’on m’aide a bien m’exprimer, mieux parler en français. »
« Nous travaillons sur ce qu’on aime faire, nos compétences, nos qualités, nos savoir-faire. Nous travaillons des fiches qui nous aide à connaitre les métiers. »
« J’aime faire le carton, parce que ça me permet d’apprendre, parce que je ne crois pas réussir et en essayant, je réussis »
▪ Paroles de partenaires :
3D :
« Les points forts de cette formation sont de permettre la remobilisation des jeunes éloignés de l’insertion en étant à l’écoute de leurs besoins, de leurs compétences et avec la souplesse nécessaire face à ce public en rupture avec un accompagnement individuel et collectif au plus près des difficultés de chacun.»
« La polyvalence des activités proposées, le mix du travail sur le projet et du travail concret, le taux d’encadrement ».
« La mise en situation, un bel outils pédagogique et innovant ».
« Qualité de l’accompagnement des formateurs présents ».
IDEE :
« L’accompagnement est individualisé, souple, respect une temporalité liée au mode de vie, prend en compte la culture »
« Formation complète, qui aborde de nombreuses problématiques et enjeux, qui peuvent leur donner des clés à court, comme à long terme. »
« Outils adaptés pour permettre l’expression des jeunes voyageurs. »
« Une très bonne identification et adhésion par les voyageurs. »
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FOCUS
À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT
Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.