L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE

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Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.

Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.

Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.

  LA PROTECTION
  DE L’ENFANCE

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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….

  L’INSERTION SOCIALE ET
  PROFESSIONNELLE

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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…

  L’ACCOMPAGNEMENT
  SOCIAL ET L’HABITAT

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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…

LA SAUVEGARDE 56 EN BREF

1935

Année de création

42 sites

Implantés dans le Morbihan

+ de 600

Salariés en 2023

15 000

Personnes rencontrées/accompagnées en 2023

ACTUALITÉS

ASSEMBLEE GENERALE, UNE NOUVELLE TONALITE EN 2026 • LOCMINE

Assemblée Générale, une nouvelle tonalité en 2026 • Locminé

26 juin 2026

Première édition orchestrée ce 18 juin à Locminé par le nouveau duo constitué d’Anaïck LE BERRE, présidente et Jean-Michel GUILLO, Directeur Général depuis l’automne 2025, l’événement incontournable pour toute association a pris une forme inédite alternant temps formels et focus sur des « tranches de vie » représentatives de chaque dispositif.

Selon le protocole, la présidente a déroulé le rapport moral axé sur la gouvernance associative, mais également sur des sujets tels que l’Intelligence Artificielle ou bien l’éthique.

La présentation du rapport d’activité 2025 a été articulée sous la forme d’un panorama détaillé de l’ensemble de l’activité des dispositifs avec l’objectif assumé d’une meilleure interconnaissance. Des vidéos, interviews radio et photos ont émaillé le discours offrant une vision immersive au plus près des publics accompagnés et des équipes.

En 2026, les enjeux de l’intérim et de la ruralité apparaissent primordiaux et s’inscrivent dans la stratégie de l’association. Celui de la cybersécurité prend de l’ampleur afin de répondre à l’évolution de l’environnement de travail. Il accompagne le virage numérique amorcé avec le déploiement du Dossier Usager Informatisé qui mobilise les équipes depuis 2025, ce projet au long cours s’étirera encore jusqu’à la fin 2026.

Mot emblématique de 2026, « L’hybridation » est le fil conducteur de plusieurs projets transversaux qui émergent cette année, en étroit lien avec la thématique de la journée associative de novembre qui sera l’occasion d’accueillir la philosophe Gabrielle Halpern.

Cécile Henry, Directrice Générale adjointe et Yves Gicquello, trésorier, ont complété la présentation par les aspects financiers.

Cet événement a ensuite été clôturé par un moment convivial autour de bouchées et mignardises pleines de saveurs élaborées par le Flagrant Délice, restaurant d’application basé à Vannes.

Une année de plus pour la SAUVEGARDE 56 qui confirme son dynamisme, prête à développer de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire morbihannais et son environnement partenarial !

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SEMAINE NATIONALE DES PENSIONS DE FAMILLE • PLOEMEUR & QUEVEN

Semaine nationale des pensions de famille • Ploemeur et Queven

03 juin 2026

Semaine Nationale des Pensions de Famille : deux petits-déjeuners partagés à Ploemeur et Quéven

À l’occasion de la Semaine Nationale des Pensions de Famille, les résidents et les équipes des structures Ty Kalonek (Quéven) et Esterel (Ploemeur) ont ouvert leurs portes les mercredi 27 et vendredi 29 mai derniers. Au programme : un moment de convivialité partagé autour d’un petit-déjeuner, mettant en lumière ces lieux de vie essentiels à l’insertion sociale.

Les pensions de famille sont bien plus que des toits : ce sont des espaces de reconstruction, de partage et de rupture avec l’isolement. Pour le célébrer, deux temps forts ont été organisés cette semaine, permettant de croiser les regards entre résidents, équipes associatives et élus locaux.

Une mobilisation réussie et des échanges chaleureux

  • Le mercredi 27 mai à Quéven (Ty Kalonek) : Les résidents ont eu le plaisir d’accueillir Marc Boutruche, maire de Quéven. Ce moment d’échange informel a permis de réaffirmer l’ancrage de la pension de famille au cœur de la vie de la commune.
  • Le vendredi 29 mai à Ploemeur (Esterel) : C’est Brigitte Le Liboux, maire-adjointe de Ploemeur, qui est venue partager ce moment matinal avec les habitants et l’équipe d’animation.

Le directeur de la DDETS, Bertrand Le Roy, et la présidente de notre association, Anaïck Le Berre, étaient également présents lors de ces deux rendez-vous pour saluer le travail quotidien des équipes et la richesse des parcours des résidents.

Rompre l’isolement, créer du lien

Ces petits-déjeuners, préparés et partagés ensemble, illustrent parfaitement l’esprit des pensions de famille : offrir un cadre sécurisant et chaleureux où chacun peut retrouver une place dans la société à son rythme. Les discussions, riches et spontanées, ont permis aux élus de mesurer concrètement l’impact positif de ces structures sur leurs territoires.

« Ces moments de convivialité sont essentiels. Ils permettent de valoriser la parole des résidents et de montrer que la pension de famille est un lieu de vie ouvert sur sa commune. »

Un grand merci aux résidents pour leur accueil, aux équipes pour l’organisation, ainsi qu’à Bertrand Le Roy, Marc Boutruche, Brigitte Le Libour et Anaïk Le Berre pour leur présence et leur soutien constant.

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.

DOCUMENTHÈQUE

Rapport d’activité 2024

décembre 2025

pdf

5Mo

Plaquette Transition Ecologique

décembre 2025

pdf

1Mo

Projet associatif

août 2025

pdf

7Mo

Charte administrateur

juin 2025

pdf

2Mo