L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE

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Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.

Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.

Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.

  LA PROTECTION
  DE L’ENFANCE

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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….

  L’INSERTION SOCIALE ET
  PROFESSIONNELLE

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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…

  L’ACCOMPAGNEMENT
  SOCIAL ET L’HABITAT

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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…

ACTUALITÉS

EDF ET LA SAUVEGARDE 56, PARTENAIRES DANS LA LUTTE CONTRE LA PRECARITE ENERGETIQUE • LORIENT

EDF ET LA SAUVEGARDE 56, PARTENAIRES DANS LA LUTTE CONTRE LA PRECARITE ENERGETIQUE   • LORIENT

11 mars 2024

Lundi 11 mars, Frédéric Cosperec, directeur développement territorial d’EDF et Jean Guy Hemono, directeur général de la SAUVEGARDE 56, signaient une convention de partenariat en faveur de la lutte contre la précarité énergétique. Celle-ci vise à promouvoir les économies d’énergie et à aider les familles et les personnes en difficulté.

Ce partenariat a pour but de travailler ensemble sur l’information dispensée aux ménages en difficulté, en les sensibilisant aux bonnes pratiques, aux éco-gestes et sur le dispositif du Chèque Energie. Cette démarche vise à éviter l’endettement des bénéficiaires et clients d’EDF, la SAUVEGARDE 56 s’associe à EDF pour les informer sur les dispositifs d’aide disponibles et les orienter vers les partenaires compétents pour constituer les dossiers de demande.

Ce partenariat s’inscrit dans la démarche de transition écologique initiée au sein de l’association dans le cadre de son projet associatif 2022-2026.

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À BORD DU BATEAU SAUVEGARDE 56 ! • LORIENT

À BORD DU BATEAU SAUVEGARDE 56 !  • LORIENT

04 mars 2024

Le MC34 arbore fièrement depuis quelques semaines le logo de l’association sur sa coque, une étape qui marque encore davantage l’imminence du défi humain et solidaire initié.

Ravi de partager son enthousiasme pour la voile, l’équipage a accueilli à bord de son monocoque des personnes accompagnées par la SAUVEGARDE 56 ainsi que des professionnels de l’association, un temps d’échanges passionnant avec les non moins passionnés Gauthier Motte et Pierre-Antoine Tesson sur l’aventure CAP MARTINIQUE en préparation !

Tic, tac, tic, tac… le 14 avril 2024, le départ de cette course engagée sera donné au départ de la Trinité-sur-Mer, avec le défi de rallier Fort-de-France sans escale !

 

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.