Tenue par des personnes en situation de handicap dans le cadre d’un processus d’insertion socio-professionnel, la friperie est un lieu de mise en situation professionnelle à destination de stagiaires orientés par la Maison Départementale de l’Autonomie à partir de 16 ans.

Rattachée au service de l’ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) de la SAUVEGARDE 56, cette mission d’insertion est soutenue financièrement par l’Agence Régionale de Santé et vise à favoriser l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap.

Les stagiaires encadrés par des psychologues, des travailleurs sociaux et formateurs éducateurs, construisent leur projet professionnel durant 14 semaines. Les mises en situation permettent d’affiner très concrètement le milieu professionnel adéquat, entre ESAT et milieu ordinaire, en cohérence avec leur projet.

Dans une démarche d’upcycling, les vêtements récoltés auprès des particuliers sont lavés par un service blanchisserie, puis l’atelier de couture situé à l’étage opère les réparations éventuelles avant la mise en rayon.

Pour la petite histoire, la boutique s’appelle L’Armoire de Berthe en hommage à une religieuse qui vécut dans la maison.

Le concept ne s’arrête pas là ! Et dans les projets à venir, la boutique positionnée à côté du restaurant solidaire et pédagogique Le Flagrant Délice, accueillera un salon de thé sur la terrasse du jardin situé derrière le stade la Rabine. Les gâteaux de cette pause gourmande seront pâtissés par les jeunes du Flagrant Délice. Le site sera également l’écrin d’expositions temporaires.

Adresse : 24 rue du Drezen à Vannes

Horaires d’ouverture de la boutique :

Les mercredis de 10 h à 13h et de 14h à 18 h et les vendredis et samedis de 10 h à 13h et de 14h à 18 h

Crédit photo : Elodie LEPICQ

Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 16 062 heures qui ont été dispensées à 61 stagiaires durant cette année 2024 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

Retrouvez le certificat ICI.

100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.

100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.

NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)

Témoignages de jeunes et de partenaires :

▪ Paroles de stagiaires :

3D :

« le service en salle permet de se re sociabiliser »

« j’ai trouvé mon futur travail »

« j’ai une formation »

« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».

« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».

« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».

« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».

IDEE :

« Je suis venue car je ne savais pas dans quoi travailler. Je voulais expérimenter plusieurs types de travail. »

« Je voulais aussi que l’on m’aide a bien m’exprimer, mieux parler en français. »

« Nous travaillons sur ce qu’on aime faire, nos compétences, nos qualités, nos savoir-faire. Nous travaillons des fiches qui nous aide à connaitre les métiers. »

« J’aime faire le carton, parce que ça me permet d’apprendre, parce que je ne crois pas réussir et en essayant, je réussis »

▪ Paroles de partenaires :

3D :

«  Les points forts de cette formation sont de permettre la remobilisation des jeunes éloignés de l’insertion en étant à l’écoute de leurs besoins, de leurs compétences et avec la souplesse nécessaire face à ce public en rupture avec un accompagnement individuel et collectif au plus près des difficultés de chacun.»

«  La polyvalence des activités proposées, le mix du travail sur le projet et du travail concret, le taux d’encadrement ».

« La mise en situation, un bel outils pédagogique et innovant ».

« Qualité de l’accompagnement des formateurs présents ».

IDEE :

« L’accompagnement est individualisé, souple, respect une temporalité liée au mode de vie, prend en compte la culture »

« Formation complète, qui aborde de nombreuses problématiques et enjeux, qui peuvent leur donner des clés à court, comme à long terme. »

« Outils adaptés pour permettre l’expression des jeunes voyageurs. »

« Une très bonne identification et adhésion par les voyageurs. »