SIAO

L’accueil et l’orientation

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Mission

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L’accueil du jour

Petite accroche optionnelle s’ il n’y pas de sous titre à mission

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LE 3D

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Accès, public et territoire

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Nous aidons les personnes à retrouver une perception plus apaisée de leur situation.

Notre travail n’est pas d’orienter en termes de place disponible. Il consiste à évaluer quels sont les besoins et quelle serait la solution la plus adaptée : si on est dans une situation d’urgence, pour le soir même, et sinon quel type d’hébergement d’insertion serait le plus adapté selon la situation actuelle de logement, l’état de santé, la situation professionnelle et financière, les réseaux de soutien disponibles, l’accompagnement social existant…
Les gens que nous accueillons sont le plus souvent en état de crise, suite à une rupture familiale, des violences, l’absence de solution pour passer la nuit. Ils sont angoissés et il leur est difficile de porter un regard objectif sur leur situation pour trouver par eux-même une solution. Notre accueil doit permettre aux personnes d’atténuer la crise, de retrouver leur sang-froid. Pour cela, nous veillons à ne pas nous laisser entraîner dans le discours et le ressenti. C’est un travail qui demande beaucoup de concentration et beaucoup de savoir-faire. Nous avons élaboré des procédures, beaucoup réfléchi, beaucoup écrit. Notre autre ressource fondamentale est la très forte proximité avec nos partenaires du territoire. Un réseau de liens que nous entretenons en permanence. Il est important que nous nous connaissions bien mutuellement pour que les personnes soient bien orientées vers nous et de nous vers nos partenaires.

R. 22 ans : “La personne qui m’a accueillie m’a aidée en tout”.

“J’ai toujours été indépendante, j’ai travaillé très jeune, j’ai géré mes papiers très jeune mais suite à un accident du travail avec une mauvaise couverture sociale, je n’ai plus eu de revenu pendant plusieurs mois. J’ai accumulé les dettes et j’ai dû laisser mon
appartement. Avec mon compagnon, on allait se retrouver sans logement. Là, j’ai eu vent de ce que fait la Sauvegarde pour des gens dans notre situation. J’ai contacté le SIAO, un logement nous a été attribué mais on a dû attendre 9 mois pour l’avoir, logés chez des amis, ce qui n’était pas simple. La personne qui m’a accueillie à la Sauvegarde, m’a aidé en tout : pour la gestion de mon budget, pour mes soucis administratifs, pour le dossier de surendettement… Elle m’a beaucoup soutenu. J’ai retrouvé confiance en moi, je fais le métier qui me plait, je fais un CAP petite enfance, je peux postuler à un logement social.
Maintenant, il faut qu’on laisse le logement Safran pour d’autres qui en ont plus besoin
que nous.”

ACTUALITÉS

ASSEMBLEE GENERALE, UNE NOUVELLE TONALITE EN 2026 • LOCMINE

Assemblée Générale, une nouvelle tonalité en 2026 • Locminé

26 juin 2026

Première édition orchestrée ce 18 juin à Locminé par le nouveau duo constitué d’Anaïck LE BERRE, présidente et Jean-Michel GUILLO, Directeur Général depuis l’automne 2025, l’événement incontournable pour toute association a pris une forme inédite alternant temps formels et focus sur des « tranches de vie » représentatives de chaque dispositif.

Selon le protocole, la présidente a déroulé le rapport moral axé sur la gouvernance associative, mais également sur des sujets tels que l’Intelligence Artificielle ou bien l’éthique.

La présentation du rapport d’activité 2025 a été articulée sous la forme d’un panorama détaillé de l’ensemble de l’activité des dispositifs avec l’objectif assumé d’une meilleure interconnaissance. Des vidéos, interviews radio et photos ont émaillé le discours offrant une vision immersive au plus près des publics accompagnés et des équipes.

En 2026, les enjeux de l’intérim et de la ruralité apparaissent primordiaux et s’inscrivent dans la stratégie de l’association. Celui de la cybersécurité prend de l’ampleur afin de répondre à l’évolution de l’environnement de travail. Il accompagne le virage numérique amorcé avec le déploiement du Dossier Usager Informatisé qui mobilise les équipes depuis 2025, ce projet au long cours s’étirera encore jusqu’à la fin 2026.

Mot emblématique de 2026, « L’hybridation » est le fil conducteur de plusieurs projets transversaux qui émergent cette année, en étroit lien avec la thématique de la journée associative de novembre qui sera l’occasion d’accueillir la philosophe Gabrielle Halpern.

Cécile Henry, Directrice Générale adjointe et Yves Gicquello, trésorier, ont complété la présentation par les aspects financiers.

Cet événement a ensuite été clôturé par un moment convivial autour de bouchées et mignardises pleines de saveurs élaborées par le Flagrant Délice, restaurant d’application basé à Vannes.

Une année de plus pour la SAUVEGARDE 56 qui confirme son dynamisme, prête à développer de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire morbihannais et son environnement partenarial !

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.

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INFOS PRATIQUES

Antenne d’Auray

9 rue Louise Michel
56400 AURAY
02 97 296826
Du lundi au vendredi:
9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00

Antenne de Lorient

33 cours de Chazelles
56100 LORIENT
02 97 64 45 77
Du lundi au jeudi :
9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h30
Le vendredi : 14h00 – 17h30

Antenne de Lorient

33 cours de Chazelles
56100 LORIENT
02 97 64 45 77
Du lundi au jeudi :
9h00 – 12h00 / 14h00 – 17h30
Le vendredi : 14h00 – 17h30
Site du SIAO 56

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