Mercredi 3 juillet, 10 collaborateurs VINCI ont participé à une journée solidaire au restaurant pédagogique le Flagrant Délice à Vannes qui vise à accompagner des jeunes de 16 à 18 ans en situation de décrochage scolaire, social ou professionnel, et à se remobiliser.

Au programme de cette journée, une présentation de l’association et des enjeux à venir, un échange avec 2 jeunes ayant bénéficié du dispositif et un atelier cuisine avec l’équipe encadrante et les jeunes du dispositif.

L’objectif ? Créer du lien entre les jeunes, l’association et les entreprises pour développer à l’avenir plus de synergies sur le volet de l’insertion professionnelle.
La journée s’est clôturée avec un barbecue en présence des associations Permis de Construire 56, les Yeux Ouverts, les Bureaux du Cœur, Les cocottes ainsi que des partenaires de l’association Région Bretagne, le Conseil Départemental 56, le BREF…
Bravo aux apprentis-cuisiniers !

Initiée par la direction générale de la Sauvegarde 56, une journée axée sur les projets d’évolution professionnelle a eu lieu à Lorient et Vannes mi juin. Son but, faire découvrir aux salariés intéressés le Conseil en Evolution Professionnelle, porte d’entrée pour toute évolution de carrière, grâce à la présentation d’AVENIRS ACTIFS et celle du dispositif de TRANSITIONS PRO.

Cette présentation s’est clôturée par un temps d’échanges qui a permis d’éclaircir ou d’amorcer une réflexion sur chaque projet personnel envisagé.

Temps fort de la vie de l’association qui réunit conseil d’administration, direction, salariés, bénévoles, institutionnels et partenaires, l’assemblée générale a pris ses quartiers mardi après-midi à l’UBS de Lorient.

Ce fut le lieu des bilans, entre rapport moral, d’activité, financier et de bénévolat, mais aussi celui des remerciements.
En 2023, la SAUVEGARDE 56 a poursuivi sa croissance en lien avec les besoins du territoire et de son projet associatif. Elle s’inscrit dans une démarche d’innovation sociale avec ses partenaires, preuve en est l’émergence ou l’extension de dispositifs (MECS de Lanester, CEJ Jeunes en rupture, places d’hébergement supplémentaires en Milieu Ouvert/du SEAP/à destination de Mineurs Non Accompagnés, etc) qui s’ajoutent à l’éventail de services complémentaires déjà en place.
En constante réflexion sur ses outils de travail et ses pratiques, l’association bouge les lignes en intégrant une démarche de transition écologique. 
 L’assemblée a ensuite laissé place à un moment de convivialité et de gourmandise autour d’un buffet concocté par le restaurant d’application Le Flagrant Délice à Vannes.
Quelques chiffres qui brossent un portrait de la SAUVEGARDE 56 en 2023 :
 + de 600 salariés
14 282 personnes accompagnées
 3120 personnes hébergées
….et encore plein de beaux projets en cours de mûrissement pour 2024 !

Le week-end du 24 au 26 mai 2024, le service du DMO de Ploërmel a participé, pour la 2^ème année consécutive, à un week-end de loisirs de navigation sur un voilier, au départ du port de Concarneau, organisé par l’association Grand Largue. Celle-ci « embarque vers de nouveaux horizons » des jeunes (placés, ou en situation de handicap, ou accompagnées par des structures éducatives) pour un week-end à bord d’un voilier, mis à disposition par des skippeurs bénévoles. Découverte de la navigation, détente sur le pont, promenades sur les îles des Glénan, rencontres entres jeunes, et repas et nuits à bord du bateau étaient au programme de ce week-end. 2 éducateurs et 5 jeunes accompagnés par le service y ont participé, et en reviennent avec des souvenirs plein la tête !

Nous remercions l’association «Grand Largue » pour leur accueil, leur organisation, ainsi que les skippeurs bénévoles, donnant de leur temps et accès à leurs bateaux, pour leur générosité.

La CRESS Bretagne organisait sa traditionnelle Assemblée Générale le Jeudi 23 mai 2024 à la Cité de la voile de Lorient. Ce RDV de l’ESS rassemblait les acteurs et partenaires bretons avec en point d’orgue une rencontre-débat autour de la thématique : S’engager pour un futur désirable de la Bretagne avec l’économie sociale et solidaire.

 SENSATION MER était présente sur le village ESS & Maritimité afin de présenter ses actions, une passerelle pour renforcer sa visibilité et le lien avec les autres associations bretonnes.

SENSATION MER, de quoi s’agit-il ?

Depuis plus de 10 ans, SENSATION MER est une initiative éducative portée par des salariés de la SAUVEGARDE 56 qui permet aux jeunes accompagnés par l’association de découvrir les apports bénéfiques (confiance en soi, dépassement, partage, rapport à l’autre, respect des règles…) que peut procurer le lien avec la mer (plongée, voile, surf, pêche, sensibilisation au territoire, à l’environnement…).

Notre équipage a franchi la ligne d’arrivée à Fort-de-France lundi 06 mai à 19h25m42s (heure locale), une 15ème place pour le bateau SAUVEGARDE 56 !

Notre tandem s’est accroché durant toute cette course mouvementée et n’a pas démérité. Privés de moyens de communiquer, Gauthier et Pierre-Antoine ont cependant navigué jusqu’à bon port en 22 jours. Bravo à tous les deux, il est l’heure de fêter cette arrivée avec les proches !

A l’image de la personnalité de nos deux navigateurs, Gauthier Motte et Pierre Antoine Tesson, les dernières heures avant le départ ont été vibrantes, entre préparatifs, baptême du bateau et concert.

Ce dimanche 14 avril, l’émotion était de mise juste avant la sortie des bateaux du port en direction de la ligne de départ, entre encouragements des proches et des supporters de la première heure.

Suivez la progression du bateau portant haut les couleurs de la Sauvegarde 56 grâce au lien suivant :

https://cap-martinique.geovoile.com/2024/tracker/

Allez la team Sauvegarde 56 !

A l’étroit dans ses anciens bureaux du 33 cours de Chazelles, l’antenne de Lorient du SIAO 56 (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) s’est installée depuis quelques semaines dans de nouveaux locaux plus vastes à quelques rues de l’ancien emplacement.

Ce nouvel espace situé en rez-de-chaussée donc accessible PMR, reste dans le périmètre du centre-ville, à proximité des transports et des partenaires sociaux. Il facilitera l’accueil de toute personne (isolée, en couple, avec des enfants) ayant un besoin immédiat ou à court terme d’hébergement.

Le SIAO 56 convie ses partenaires à une matinée portes ouvertes le vendredi 19 avril 2024 de 9h00 à 13h00, au 8 rue Paul Guieysse à Lorient.

Le SIAO 56 porté par la SAUVEGARDE 56, y poursuit sa mission : Accueillir les personnes en difficulté de logement et les orienter.

Service ô combien sollicité dans un contexte de logement tendu sur le Morbihan, le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation accueille les personnes qui, pour différentes raisons, se retrouvent sans solution de logement, en urgence ou à court terme. L’équipe du SIAO évalue avec elles leurs besoins et ressources afin de leur proposer l’orientation la plus adaptée. La rencontre et l’évaluation immédiate en face à face, c’est pour cette raison qu’il y a 5 antennes SIAO dans le département (Lorient, Vannes, Auray, Pontivy et Ploërmel). Les dossiers regroupant les partenaires du département sont présentés à la Commission Partenariale d’Orientation (CPO).

Celle-ci propose alors une solution d’hébergement ou de logement répondant à la situation et aux besoins des personnes. Les professionnels veillent à instaurer une veille et un dialogue permanent afin de développer une collaboration active entre tous les acteurs de l’accueil, de l’hébergement et du logement ; y compris les bailleurs sociaux, afin de tendre vers les solutions adaptées.

Plus d’informations sur www.siao56.org

Crédit photo : Freepik

Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 18 200,5 heures qui ont été dispensées à 60 stagiaires durant cette année 2023 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.

100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.

NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)

Témoignages de jeunes et de partenaires :

▪ Paroles de stagiaires :

« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».

« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».

« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».

« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».

▪ Paroles de partenaires :

«  Le dispositif contribue à leur remise en confiance, à leur redonner un cadre, un rythme. Plusieurs jeunes orientés avaient mis en avant une forme de phobie sociale, or, leur intégration a chaque fois été possible ce qui leur a redonné confiance en leur possibilité de s’intégrer dans un groupe.
Le support de restaurant les valorise et leur donne une expérience professionnelle concrète. »

« Un accompagnement s’appuyant sur des activités concrètes qui permettent aux personnes concernées d’évoluer par des essais/erreurs évaluables et favorisant le cheminement grâce à une présence sécurisante du pool de professionnels. »

« Une formation qui s’adapte aux jeunes. Un accompagnement sur le projet en prenant en compte les difficultés du jeune. »

« La formation est bien identifiée par le public concerné. Les modalités pédagogiques et le rythme sont adaptés au public. Le partenariat est étoffé (AFPA, PJJ, Collèges, Missions Locales. Prise en charge globale et connaissance précise du public ».

« Le bouche à oreille témoigne de la connaissance de la formation et de la confiance du public envers l’organisme de formation ».

« Une formation qui se résume par : adaptabilité, connaissance approfondie du public, expérience, compétences relationnelles, souplesse ».»

Lundi 11 mars, Frédéric Cosperec, directeur développement territorial d’EDF et Jean Guy Hemono, directeur général de la SAUVEGARDE 56, signaient une convention de partenariat en faveur de la lutte contre la précarité énergétique. Celle-ci vise à promouvoir les économies d’énergie et à aider les familles et les personnes en difficulté.

Ce partenariat a pour but de travailler ensemble sur l’information dispensée aux ménages en difficulté, en les sensibilisant aux bonnes pratiques, aux éco-gestes et sur le dispositif du Chèque Energie. Cette démarche vise à éviter l’endettement des bénéficiaires et clients d’EDF, la SAUVEGARDE 56 s’associe à EDF pour les informer sur les dispositifs d’aide disponibles et les orienter vers les partenaires compétents pour constituer les dossiers de demande.

Ce partenariat s’inscrit dans la démarche de transition écologique initiée au sein de l’association dans le cadre de son projet associatif 2022-2026.

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