Dans le cadre de la journée internationale d’élimination de la violence à l’égard des femmes, la résidence  Keranne de Vannes gérée par la Sauvegarde 56, a eu l’honneur de recevoir le 24 novembre 2023, la visite de Mr Pascal Bolot préfet du Morbihan.

Venu à la rencontre des femmes hébergées au sein du dispositif et des travailleurs sociaux, ce temps d’échanges en présence d’Yves Gicquello et Annaïk Le Berre, président et vice-présidente de la Sauvegarde 56, a permis d’affirmer l’utilité de ces lieux d’hébergement d’urgence, levier incontournable pour mettre une femme en sécurité vis-à-vis d’un conjoint ou ex-conjoint violent. Cette étape se pose aussi comme indispensable à la reconstruction de certaines personnes victimes de violences et comme un espace où libérer la parole.

Initiée à la suite du Grenelle sur les violences conjugales de 2019, la création de places d’hébergement dédiées aux femmes victimes de violences est une des 54 mesures engagées pour faire face à ce fléau. Depuis 2020, ce sont 87 places qui ont été ouvertes sur le département dont 54 gérées par la Sauvegarde 56 et financées par la DDETS.

Une visite qui a souligné l’importance de ce dispositif et le travail fourni par les professionnels au plus près des victimes !

La Sauvegarde 56 participait ce lundi 20 novembre à la journée du PRITH (Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés) organisée par l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives, cet événement dédié à la formation des personnes en situation de handicap se tenait au Palais des Arts de Vannes. L’association y représentait également la FAGERH (Fédération des professionnels engagés pour la reconversion et l’insertion vers l’emploi des personnes en situation de handicap) par le biais de la présence de Jean-Michel GUILLO, directeur du dispositif d’insertion socio-professionnelle.

Après une matinée institutionnelle ponctuée de tables-rondes, l’après-midi axé sur les bonnes pratiques était ouvert au grand public et aux entreprises.

L’occasion de s’informer et d’identifier le maillage des actions, formations et partenariats qui se sont renforcés sur le territoire breton !

L’aventure continue pour l’équipage du MC34 avec une 2ème place au classement en temps réel lors de la régate CAP300 qui se déroulait fin août au départ du Crouesty. Le binôme composé de Gauthier MOTTE et Pierre-Antoine TESSON poursuit sa préparation à la transatlantique CAP MARTINIQUE, véritable petite Route du Rhum qui réunira 80 bateaux au départ de la Trinité-sur-Mer en Avril 2024 !

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Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total 62 stagiaires ont participé à ces formations 3D et ID, ce ne sont pas moins de 17 248,5 heures qui ont été dispensées durant cette année 2022 ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

Depuis 2021, le collectif d’acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation « À l’abordage ! » (EPI 56, La Mission Locale Pays de Lorient, Optim’ism, l’Afpa, Agora Services, Face Morbihan, la Sauvegarde 56) s’est lancé le défi de remobiliser les publics éloignés de l’emploi vivant dans les quartiers prioritaires de Lorient (lauréat du Plan D’Investissement dans les Compétences (PIC) dans le cadre de l’appel à projet 100% Inclusion). Ce projet expérimental utilise une dynamique innovante s’appuyant sur « l’aller vers » grâce à l’intervention d’équipes mobiles composées d’éducateurs et de médiateurs emploi.

Le 5 octobre 2023, une restitution des 2 ans de l’expérimentation a eu lieu à l’Embarcadère situé rue de l’Amiral Courbet à Lorient. Ce café a été conçu comme un lieu-ressource pour l’équipe d’« À l’abordage » et pour les personnes suivies pendant et après leur parcours dans le projet. En tant que chantier d’insertion, l’Embarcadère offre également un support progressif à la reprise du travail.

Cette initiative porteuse, permet de répondre aux problématiques de recrutement des employeurs et de travailler de manière décloisonnée l’accompagnement en insertion par une dynamique de mobilité, de mixité sociale, de reprise progressive du travail et de connaissance du droit commun.

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