Rentrée sportive à la SAUVEGARDE 56, 6 équipes participaient dimanche 28 septembre au Relais Entreprises du Marathon de Vannes.

La météo était clémente en cette fin septembre, offrant le contexte idéal pour cette course qui a rassemblé de nombreux participants venus chercher un challenge à relever.
24 professionnels ont couru aux couleurs de l’association, une belle épreuve qui rassemble des valeurs d’engagement et de solidarité.
La course a été suivie d’un buffet convivial au Flagrant Délice afin de récompenser les efforts consentis par les coureurs. 

De nouveaux défis sportifs collectifs germent déjà dans les esprits pour 2026 ! 

Accompagnée pas son coach Hervé, Nolwenn a pris le départ cet été d’un évènement de nage en eau libre mythique outre atlantique, la traversée du Lac de Saint Jean au Québec. 

Première expérience aussi longue pour Nolwenn EVEN qui a accompli l’exploit de nager 24 km en 10 heures sur les 32 km de la traversée, le tout sans combinaison dans une eau à 19 degrés. Après 10 heures d’effort, Nolwenn classée « hors temps » finit la traversée en zodiac. Satisfaite de cette première expérience de longue distance, la nageuse lorientaise compte bien réitérer l’an prochain ! 
Une expérience pas anodine pour le corps ! Sortie de l’eau, la température corporelle de Nolwenn flirtait avec les 33 degrés, une prise en charge immédiate lui a permis de retrouver une température normale assez rapidement. 

La SAUVEGARDE 56 accompagne en 2025 l’athlète dans ses aventures riches de dépassement et d’enseignement ! Bravo Nolwenn !

Un millésime 2025 sous le signe de la transmission et de la structuration.
L’Assemblée Générale se tenait mi-juin dans la salle du Moustoir à Lorient. 
Le choix de ce haut lieu sportif s’apparente à un clin d’œil symbolique à l’Assemblée Générale de 2014. Jean Lavoué, alors directeur général passait le flambeau à Jean Guy Hémono…  2025, c’est maintenant à son tour de le transmettre à Jean-Michel Guillo qui prendra ses fonctions en tant que Directeur Général de la SAUVEGARDE 56 le 6 octobre 2025. 

Rythmée par la présentation des différents rapports (moral, d’activité, financier, de bénévolat), l’Assemblée Générale s’est déroulée sous la houlette de la Présidente de l’association, Anaïck Le Berre.

2024 a été émaillée de projets collaboratifs et innovants, à l’instar de la création la MECS Bol d’air, des maison ressources, du développement du SEAP et du Loji et aussi du projet de pension de famille Ty Kalonek porté avec Morbihan Habitat et ouverte depuis le printemps 2025…

Les contours de l’association ont connu une refonte avec la redéfinition de certains dispositifs, à l’instar des dispositifs de Milieu Ouvert, des Mineurs Non Accompagnés et Asile qui prennent leur indépendance, comme le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation qui prend son envol en parallèle du Dispositif Habitat Insertion Santé. Ces évolutions sont accompagnées d’un renouvellement des postes de direction, à l’image du départ en retraite de Jean-Louis Cartron, directeur du Dispositif Accueil Enfants Adolescents et l’arrivée de Jessyca Renaud à ce poste.

90 ans que la SAUVEGARDE 56 continue plus que jamais à s’ancrer dans le territoire morbihannais et la région, en étroite collaboration avec ses partenaires et autorités de contrôle… s’attelant à prendre en considération les évolutions sociétales, environnementales et légales, dans son plan d’orientations stratégiques et de développement.

Tenue par des personnes en situation de handicap dans le cadre d’un processus d’insertion socio-professionnel, la friperie est un lieu de mise en situation professionnelle à destination de stagiaires orientés par la Maison Départementale de l’Autonomie à partir de 16 ans.

Rattachée au service de l’ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) de la SAUVEGARDE 56, cette mission d’insertion est soutenue financièrement par l’Agence Régionale de Santé et vise à favoriser l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap.

Les stagiaires encadrés par des psychologues, des travailleurs sociaux et formateurs éducateurs, construisent leur projet professionnel durant 14 semaines. Les mises en situation permettent d’affiner très concrètement le milieu professionnel adéquat, entre ESAT et milieu ordinaire, en cohérence avec leur projet.

Dans une démarche d’upcycling, les vêtements récoltés auprès des particuliers sont lavés par un service blanchisserie, puis l’atelier de couture situé à l’étage opère les réparations éventuelles avant la mise en rayon.

Pour la petite histoire, la boutique s’appelle L’Armoire de Berthe en hommage à une religieuse qui vécut dans la maison.

Le concept ne s’arrête pas là ! Et dans les projets à venir, la boutique positionnée à côté du restaurant solidaire et pédagogique Le Flagrant Délice, accueillera un salon de thé sur la terrasse du jardin situé derrière le stade la Rabine. Les gâteaux de cette pause gourmande seront pâtissés par les jeunes du Flagrant Délice. Le site sera également l’écrin d’expositions temporaires.

Adresse : 24 rue du Drezen à Vannes

Horaires d’ouverture de la boutique :

Les mercredis, vendredis et samedis en continu de 10 h à 18 h

Crédit photo : Elodie LEPICQ

Dans le cadre de la démarche Qualiopi, la Sauvegarde 56 évalue annuellement les 2 formations qu’elle propose. Au total ce ne sont pas moins de 16 062 heures qui ont été dispensées à 61 stagiaires durant cette année 2024 sur les formations 3D et ID ! En veille constante, l’organisme poursuit son processus d’amélioration continu grâce à des temps de concertation au sein des équipes dans une optique d’actualisation des pratiques.

Retrouvez le certificat ICI.

100% des stagiaires sont satisfaits des modalités de formation de l’organisation matérielle, de l’animation, des supports de formation et de la pédagogie des formateurs.

100% des partenaires sont satisfaits de la formation dispensée.

NB : Des personnes ayant répondu aux questionnaires (stagiaires et partenaires)

Témoignages de jeunes et de partenaires :

▪ Paroles de stagiaires :

3D :

« le service en salle permet de se re sociabiliser »

« j’ai trouvé mon futur travail »

« j’ai une formation »

« je tiens à préciser que j’ai vraiment eu le sentiment d’avoir été écoutée, aidée, accompagnée par l’équipe ».

« [ce qui m’a été le plus utile] ce sont les mises en situation pour pouvoir travailler sur soi, sa façon d’être ».

« [Ce que j’aime dans la formation] c’est qu’elle permet de trouver un métier qui nous plait en construisant notre projet professionnel ».

« [ce qui m’a été le plus utile], connaitre les codes de l’entreprise, savoir s’exprimer ».

IDEE :

« Je suis venue car je ne savais pas dans quoi travailler. Je voulais expérimenter plusieurs types de travail. »

« Je voulais aussi que l’on m’aide a bien m’exprimer, mieux parler en français. »

« Nous travaillons sur ce qu’on aime faire, nos compétences, nos qualités, nos savoir-faire. Nous travaillons des fiches qui nous aide à connaitre les métiers. »

« J’aime faire le carton, parce que ça me permet d’apprendre, parce que je ne crois pas réussir et en essayant, je réussis »

▪ Paroles de partenaires :

3D :

«  Les points forts de cette formation sont de permettre la remobilisation des jeunes éloignés de l’insertion en étant à l’écoute de leurs besoins, de leurs compétences et avec la souplesse nécessaire face à ce public en rupture avec un accompagnement individuel et collectif au plus près des difficultés de chacun.»

«  La polyvalence des activités proposées, le mix du travail sur le projet et du travail concret, le taux d’encadrement ».

« La mise en situation, un bel outils pédagogique et innovant ».

« Qualité de l’accompagnement des formateurs présents ».

IDEE :

« L’accompagnement est individualisé, souple, respect une temporalité liée au mode de vie, prend en compte la culture »

« Formation complète, qui aborde de nombreuses problématiques et enjeux, qui peuvent leur donner des clés à court, comme à long terme. »

« Outils adaptés pour permettre l’expression des jeunes voyageurs. »

« Une très bonne identification et adhésion par les voyageurs. »

Les Portes Ouvertes SENSATION MER se sont déroulées début avril à Lorient et Vannes.

Créées à destination des partenaires et des professionnels de l’association, les membres de SENSATION MER ont présenté le travail accompli jusqu’ici pour lier les jeunes au littoral.

La finalité de cet événement : mettre en exergue la plus-value des activités menées dans la construction des relations éducatives et la facilitation de l’entrée en relation dans les accompagnements.

Projet collaboratif depuis ses origines, ce fut aussi l’occasion de dessiner les perspectives de SENSATION MER en lien avec les aspirations suscitées chez les professionnels présents !

Bien implantée sur la région lorientaise, l’initiative cherche également à se déployer sur Vannes.

Ces Portes Ouvertes ont été émaillées par la signature d’une convention partenariale avec SUBAGREC. Signature qui renforce les liens d’une collaboration déjà bien ancrée avec le club de plongée de Groix.

> SENSATION MER, de quoi s’agit-il ?
Depuis plus de 10 ans, SENSATION MER est une initiative éducative portée par des salariés de la SAUVEGARDE 56 qui permet aux jeunes accompagnés par l’association de découvrir les apports bénéfiques (confiance en soi, dépassement, partage, rapport à l’autre, respect des règles…) que peut procurer le lien avec la mer (plongée, voile, surf, pêche, sensibilisation au territoire, à l’environnement…).